Laat de gebruikers uw gedragscode ondertekenen
Een gedragscode omkadert de activiteit van de organisatie en beschrijft waar de organisatie voor staat en wat ze verwacht van haar medewerkers en eventueel ook van haar partners (klanten, leveranciers,…). Ze bepaalt de specifieke arbeidsregels en -instructies voor de medewerkers en eventueel ook de partners van de organisatie. Op die manier weten de medewerkers wat ze mogen of niet mogen doen. De gedragscode is ook nuttig voor klanten en leveranciers.
Veiligheid opnemen in de ontwikkelingsdoelstellingen van het personeel
De waarden van uw organisatie moeten ook de waarden van veiligheid omvatten. U kunt overwegen om beveiliging op te nemen in de ontwikkelingsdoelen van uw personeel.
Het stellen van beveiligingsdoelstellingen voor elk personeelslid is een goede manier om hen te laten letten op de kwestie.