Ralliez vos utilisateurs à votre code de conduite

Un code de conduite encadre l'activité de l'organisation, définit les règles et instructions de travail spécifiques pour l'organisation.

Un code de conduite encadre l'activité de l'organisation, définit les règles et instructions de travail spécifiques pour l'organisation.

Un code de conduite englobe la description de l'activité de l'organisation, de ce que l'organisation représente et ce qu'elle attend de ses employés et éventuellement de ses partenaires (clients, fournisseurs, etc.).

Il détermine les règles de travail spécifiques et les instructions pour les employés et éventuellement les partenaires de l'organisation. De cette façon, les employés savent ce qu'ils peuvent ou ne devraient pas faire.

Le code de conduite est également utile pour les clients et les fournisseurs. 

Incluez la sécurité dans les objectifs de développement du personnel

Les valeurs de votre organisation doivent inclure les valeurs de sécurité. Vous pouvez envisager d'inclure la sécurité dans les objectifs de développement de votre personnel.

L'établissement d'objectifs de sécurité pour chaque membre du personnel est un bon moyen de leur faire prendre conscience de la question.