Intégrez les notions de connaissance et de respect du code de conduite dans l'évaluation du personnel

Les valeurs de votre organisation doivent également reprendre les valeurs de sécurité, vous pourrez ainsi intégrer ces aspects de sécurité dans les objectifs de vos collaborateurs.

Fixer des objectifs de sécurité à chaque collaborateur est un bon moyen pour que chacun prenne conscience des enjeux.