Créez et appliquez des procédures pour l'arrivée et le départ temporaire ou définitif d'utilisateurs (personnel, stagiaires, etc.)

Garantir que les utilisateurs connaissent les responsabilités en terme de sécurité, notamment le traitement des arrivées et des départs, afin d'attribuer et révoquer les droits nécessaires.

Réduire les risques d’accident, d’erreur et/ou de malveillance en intégrant les principes de sécurité dans la gestion des ressources humaines, du recrutement à la fin de collaboration.